La tasa de desempleo en Argentina ha sufrido grandes variaciones en los últimos años, tanto entre los adultos como entre los jóvenes. El nivel de desempleo que afecta a los jóvenes, tomando en particular las ciudades de Buenos Aires y Mar del Plata, y sus alrededores, se estima que es un 26% más alta que la tasa de los adultos, según un estudio oficial.

Uno de cada tres jóvenes argentinos

La calidad del empleo juvenil refleja también una diferencia respecto del grupo adulto ocupado. La Subsecretaría de Programación Técnica y Estudios Laborales identifica a Argentina como el segundo país de Latinoamérica con mayor desempleo juvenil: el 30,9% de los jóvenes de entre 15 y 24 años está en esa situación. Ello equivale a que uno de cada tres jóvenes no tiene trabajo, de acuerdo con la Encuesta Permanente de Hogares.

Porcentaje significativo de excluidos

Existe un porcentaje significativo de jóvenes que está excluido socialmente por diferentes causas, entre otras: infracciones judiciales, vivienda en hogares transitorios por ausencia o incapacidad familiar, migraciones, etc. Una reciente encuesta, de la Dirección de la Juventud del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, realizada sobre una población de entre 15 y 29 años, de ambos sexos y de todo nivel socioeconómico de esa ciudad, indicó que:

• Uno de cada cuatro jóvenes de entre 14 y 25 años no asiste a ningún establecimiento educativo
• El 47% de las personas encuestadas en esta condición afirma que no estudia por razones de índole económica
• Cuatro de cada 10 de estos jóvenes proviene de hogares cuyos jefes de familia poseen un nivel educativo inferior al secundario incompleto
• El 37,2% del grupo son jóvenes inactivos. Son personas que no tienen ni están buscando empleo

Dificultad para conseguir trabajo

En cuanto a la dificultad para conseguir trabajo, el 31% de los jóvenes encuestados considera que se debe a la falta de experiencia, mientras que el 7% considera que la dificultad está relacionada con la falta de capacitación. Estos jóvenes necesitan alternativas viables de vinculación laboral. Hay que tener en cuenta que muchos jóvenes pertenecen a la segunda generación de familias sin trabajo, lo que limita su aprendizaje cultural y el horizonte de perspectivas futuras.

Inserción laboral de los jóvenes en Argentina

La formación en oficios puede ser una oportunidad importante para brindar a los jóvenes las herramientas necesarias para su futura inserción laboral. Para ello, ésta deber ser concebida como un proceso integral que contemple la adquisición de los aprendizajes necesarios –tanto teóricos como prácticos– así como la atención y el acompañamiento de sus situaciones personales y familiares que impliquen vulneración de derechos elementales.
Este proceso debería coronarse con la posibilidad de prácticas profesionales a modo de producción cooperativa o pasantías laborales, o ambas a la vez, en empresas.

Necesidad de contar con fuerza laboral calificada

Argentina tiene más de 1,5 millón de desempleados, pero aun así no se encuentra suficiente personal calificado para la industria, el campo o las finanzas.  Y sólo el 23% de las empresas capacita a sus empleados. A los excluidos no sólo no les llegan las bondades del crecimiento en épocas de prospetidad, sino que corren el riesgo de convertirse en “inempleables” de manera permanente.Las empresas argentinas han manifestado que suelen tener dificultades en encontrar mano de obra calificada incluso en momentos de crisis, y también para contratar los servicios de micro y pequeñas empresas locales por la falta de conocimiento y destrezas técnicas.

FUENTE: DESARROLLO JOVEN

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